一、人口失踪立案标准是如何规定的
根据《公安机关查找疑似被侵害失踪人员信息工作规定》，公安机关刑侦部门在接到疑似被侵害失踪人员的报案后，有责任登记受理并开展查找工作。
该规定详细描述了疑似被侵害失踪人员的具体情形，包括：
1.失踪现场有明显侵害迹象；
2.有证人证明失踪人员遭到侵害；
3.人与机动车或携带大量财物同时失踪；
4.未满14周岁的未成年人失踪超过48小时；
5.失踪前与他人存在重大矛盾纠纷；
6.失踪原因不明且时间超过3个月；
7.其他疑似被侵害情形。
这些情况一旦被确认，公安机关将迅速开展侦查。
二、立刻立案侦查的情形
《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》对于立案侦查的情形有明确规定。
公安机关在如下几种情况下，应立即以刑事案件立案：
1.接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报；
2.儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪；
3.已满十八周岁的妇女失踪且可能被拐卖；
4.发现流浪、乞讨的儿童可能是被拐卖的；
5.有收买被拐卖妇女、儿童行为，应追究刑事责任；
6.以及其他可能涉及拐卖妇女、儿童犯罪事实的情况。
这些条件一旦满足，公安机关必须迅速响应，开展刑事侦查。
三、公民报警与刑事侦查
面对人口失踪的情况，公民应当立即报警。
一旦报警情况符合前述的失踪或立案侦查情形，公安机关将不延迟地将其立为刑事案件，并开始侦查程序。
这一过程体现了法律对公民个人安全的重视，确保在疑似被侵害或拐卖等情况发生时，可以获得快速而有效的法律援助和保护。
- 员工入职提供虚假资料，公司有权解除劳动合同吗
- 乡医和镇医院有没有劳动合同应该如何处理
- 劳动者在试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？
- 劳动合同违约金赔偿规定有哪些说明
- 员工劳动合同自动续签双倍工资用人单位需要支付吗？
- 解除劳动合同赔偿金基数规定是怎么样的？
- 上海市解除劳动合同范本是怎么样的？
- 上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办
- 劳动合同法第十四规定了什么？
- 2020解除劳动合同范本应该怎么写
- 协商解除劳动合同有哪些情况？
- 未签订劳动合同工伤的谁来赔偿？
- 更改劳动合同书的流程有哪些？
- 事业单位教师合同到期可以适用劳动合同法吗？
- 公司与刚生育员工解除劳动合同法规定怎样？
- 解除劳动合同相关条款规定是怎么样的？
- 按照劳动合同给予补偿的规定是怎么样的？
- 出纳培训费劳动合同的规定是怎么样的？
- 提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的？
- 劳动协议书格式范文有什么内容？
- 如果签了劳动合同后辞职怎么办理
- 2020最新解除劳动合同证明范本包括什么内容？
- 解除劳动合同的情况说明书怎么写？
- 员工死亡劳动合同终止可以吗？
- 劳动合同的工资怎么写?
- 领事委任文凭
- 领事委任特许状
- 领事委派
- 领事婚姻
- 领事官
- 领事官公约
- 领事官员
- 领事条约
- 领事法
- 领事法规
- 领事法院
- 领事特权与豁免条例（中国）
- 领事特权和豁免
- 领事等级
- 领事管辖豁免
- 领事类别
- 领事组
- 领事职务
- 领事裁判官
- 领事裁判权
- 领事裁判权
- 领事裁判权条约
- 领事裁判权法院
- 领事认证
- 领事证书