问题 | 转正了没签合同怎么办 |
释义 | 一、转正了没签合同怎么办 转正后未签订劳动合同的员工,根据《劳动合同法》第十条规定,有权要求用人单位支付双倍工资。这一规定详细分为以下几点: 1.如果试用期结束后一个月至一年内未签合同,用人单位应支付二倍月工资。 2.具体到劳动者,假如他们选择离职,那么可以要求未签合同期间的双倍工资补偿。 3.同时,社会保险的补缴也是劳动者的权利。 4.若用人单位无故解雇劳动者,劳动者可要求两倍的经济补偿。这里的经济补偿标准为: (1)每满一年补偿一个月工资; (2)不满一年的按相应比例计算。 针对这种情况,劳动者应搜集必要证据,如工资单、工作证明等,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。 二、劳动争议申诉指南 1.面对用人单位拒签劳动合同的情况,劳动者应先尝试和单位协商。 2.如果协商无果,携带相关证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 3.仲裁申请书应包括申诉人的基本信息、被申诉单位的信息、申诉请求、事实依据、代理人资格和权限、申诉日期等内容。 4.申诉是法律赋予劳动者的权利,通过合法途径维护自身利益至关重要。 ![]() 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条 |
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