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问题	工伤鉴定赔付流程及标准
释义	一、工伤鉴定赔付流程及标准     流程：     1.工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。如果单位未申请，受伤员工或其近亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，受伤员工需要向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。     3.报销：员工需持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。     标准：     1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     二、工伤鉴定赔付需要哪些资料     法律网提醒您，工伤赔偿申请需要准备以下材料：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。          三、工伤鉴定赔付的时间     工伤等级鉴定出来拿到赔付的时间无具体规定，一般是一个月到半年内赔付。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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