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问题	工地老板拖欠农民工工资没有证据怎么处理
释义	一、工地老板拖欠农民工工资没有证据怎么处理     1.与老板协商：首先，尝试与老板进行友好协商，说明工资拖欠的情况，并要求支付应得的工资。     2.收集证据：尽可能地收集与工资拖欠有关的证据。这可以包括工作记录、工时记录、与老板的通信记录等。如果其他工人也遭受了同样的待遇，可以考虑与他们合作，共同收集证据。     3.向劳动监察部门投诉：如果老板拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，提供尽可能详细的证据和情况说明。     4.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，农民工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据以支持自己的主张。     5.寻求法律援助：如果农民工无法自行解决问题，可以寻求法律援助。可以咨询当地的律师或法律援助机构，以了解如何维护自己的权益。     二、工地老板拖欠农民工工资没有证据怎么找律师协助     1.咨询当地法律援助机构：农民工可以前往当地法律援助机构咨询，了解如何申请法律援助。如果符合条件，法律援助机构可以为农民工提供免费的法律咨询和代理服务。     2.在线寻找律师：农民工可以通过互联网搜索当地的律师，并查看他们的专业领域和评价。可以选择一些专业的律师网站或在线法律服务平台，如中国法律服务网等，这些平台通常提供律师在线咨询和预约服务。     3.通过亲戚朋友介绍。          三、工地老板拖欠农民工工资没有证据多久可以申请仲裁     可以在一年内申请劳动仲裁。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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