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问题 公司倒闭对员工的赔偿金是如何规定的
释义
    一、公司倒闭对员工的赔偿金是如何规定的
    公司倒闭对员工的进行补偿规定是:
    1.按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;
    2.六个月以上不到一年的,按一年计算;
    3.不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
    二、公司倒闭对员工的赔偿金没给怎么办
    法律网提醒您,一般可以通过如下方式来讨回:
    1.向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁;
    2.向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    
    三、公司倒闭对员工的赔偿金什么时候可以拿到
    公司倒闭对员工的赔偿金通常会在破产清算时得到支付。根据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    
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更新时间:2025/3/16 0:03:49