一、入职未满一月被辞退工资如何算
按照劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。
法律网提醒您，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、入职未满一月被辞退工资需要哪些证据
入职未满一个月被辞退，为了证明劳动关系和工资收入，可以准备以下证据：
1.劳动合同或雇佣协议：这是证明劳动关系最直接的证据。
2.工资条、银行流水、工资支付记录等，可以证明劳动者的实际工资收入。
3.考勤记录、工作任务等相关证据，能够证明劳动者在公司的实际工作情况。
4.其他同事的证言，证明劳动者的工作情况。
三、入职未满一月被辞退工资是共同财产吗
婚姻关系存续期间的工资属于共同财产。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬;
（二）生产、经营、投资的收益;
（三）知识产权的收益;
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
引用法条：
[1]《工资支付暂行规定》第七条
[2]《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
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