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问题 劳动仲裁申请的受理时间是多久
释义
    一、劳动仲裁申请的受理时间是多久
    劳动仲裁申请的受理时间是五日内。如果劳动争议仲裁委员收到仲裁申请后,认定符合受理条件的,应当在五日内予以受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,则应当书面通知申请人,并说明理由。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    二、劳动仲裁申请所需材料?
    1.仲裁申请书。按照被申请人人数提交副本,申请书应当载明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
    2.申请人的身份证件。如申请人为劳动者,则应提交居民身份证原件及复印件,如申请人为用人单位,则应提交营业执照原件及复印件、法人身份证明、委托代理手续。
    3.被申请人的身份证件。如被申请人为用人单位,则应当提交该企业的营业执照或企业信用信息报告,如被申请人为劳动者,则应当提交居民身份证复印件。
    4.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
    
    三、申请劳动仲裁注意事项有什么
    1.确定劳动仲裁受理范围:劳动仲裁机构只受理因劳动关系产生的纠纷,如因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的劳动争议。同时,还要注意劳动仲裁的时效期,超过时效期申请仲裁,可能会丧失胜诉权。
    2.提交充足的证据:在申请劳动仲裁时,需要提交与诉求有关的证据材料,包括劳动合同、工资条、社保缴费证明、打卡记录、工服工牌、工作群以及工资流水等,以证明自己的诉求合理合法。同时,还需要提供证明劳动关系的证据,如被申诉人的工商注册信息等。
    3.明确仲裁请求:在申请劳动仲裁时,需要明确自己的仲裁请求,包括要求确认劳动关系、支付工资、支付经济补偿金等。在提出仲裁请求时,需要根据自己的实际情况和法律规定进行合理评估。
    4.规范填写申请书:在申请劳动仲裁时,需要填写申请书,申请书需要按照规定的格式和要求填写,包括填写申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由等内容。填写申请书时,需要保证内容的真实性和准确性。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    
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更新时间:2025/3/16 2:43:14