网站首页  词典首页

问题	口头申请辞职15天后走了不发工资怎么办
释义	一、口头申请辞职15天后走了不发工资怎么办     1.与用人单位协商；     2.向调解组织申请调解；     3.向劳动行政部门举报；     4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     5.向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。     法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、口头申请辞职15天后走了不发工资是否有仲裁时效     有，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、口头申请辞职15天后走了不发工资的证据     1.能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。     2.能证明拖欠工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。     3.能证明劳动者履行劳动义务的证据。包括考勤记录、派工单、证人证言等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	没有工作收入证明去哪里开 企业商标注册在哪里可以查到? 企业重组欠员工的钱能给吗 诈骗20万对方原谅了还判刑吗 劳动局开无业证明条件 协商解除合同能拿失业金吗 公司如何授权给另一个公司 有销售合同的书是正版吗 知识产权包括哪几部分 知识产权包括哪几部分 公司注销登报声明要多少钱 投资类公司可以转让吗 如何考二级建造师证 没有用的专利怎么评估 续签劳务合同申请怎么写 农村独生子女拆迁补偿标准 二级资质承包多少万 司法强拆前法院会调解吗 离职声明书怎样写 包工程需不需要交意向金 怎么买卡通版权在产品上 厂里说的外包是什么 培训学校注册资本规定是多少 煤矿工伤伤残鉴定九级怎么赔偿 没签合同入职承诺书有效吗 水污染防治管理之诉 水火律 水肿 水资源取水许可证管理之诉 水资源权益被侵犯之诉 水资源管理之诉 水路运输管理之诉 水路运输许可证管理之诉 水部 水雷 水验 永业田 永久中立 永久中立国 永久同盟 永久和平 永久性条约 永久租借 永久非军事化地带 永佃权 永安建制 永巷狱 永平故事 永恒法 永恒法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。