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问题 是否要先工伤鉴定才能赔偿
释义
    一、是否要先工伤鉴定才能赔偿
    要先工伤鉴定才能赔偿。要先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后才能得到赔偿。申请工伤认定,需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    二、工伤事故鉴定后怎样赔偿
    工伤事故鉴定后赔偿以下项目:
    1.医疗费;
    2.住院伙食补助费;
    3.交通费、食宿费;
    4.康复治疗费;
    5.辅助器具费;
    6.停工留薪;
    7.护理费;
    8.一次性伤残补助金;
    9.伤残津贴;
    10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    
    三、工伤鉴定赔偿纠纷的仲裁时效
    法律网提醒您,工伤鉴定赔偿纠纷的仲裁时效是1年。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    
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更新时间:2024/12/30 1:09:22