问题 | 劳动仲裁所需的具体材料包括哪些方面的内容 |
释义 | 一、劳动仲裁所需的具体材料包括哪些方面的内容 劳动仲裁需要提供的资料如下: 1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3.申请人身份证复印件1份; 4.授权委托书原件1份; 5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份; 6.委托人与受委托人关系证明复印件1份; 7.委托代理不收费协议原件1份; 8.律所所函或法律援助公函原件1份; 9.被申请人注册登记资料复印件1份; 10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。 二、劳动仲裁需要满足什么条件 劳动仲裁需要满足以下这些条件: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 ![]() 三、申请劳动仲裁院的流程 法律网提醒您,劳动仲裁流程如下: 1.申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本; 2.仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成协议; 3.仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人; 4.仲裁庭作出终局裁决后,应当制作仲裁书,送达双方当事人。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
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