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问题	辞职会影响能否申请失业津贴吗
释义	一、辞职会影响能否申请失业津贴吗     辞职会影响申请失业津贴的，因个人原因劳动者辞职，导致失业不能享受失业保险待遇。领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，劳动者个人选择辞职不符合条件，所以不能依法享受失业保险待遇。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、辞职后还可以申请仲裁的时效是多久     辞职后还可以申请仲裁的时效是一年。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、辞职后医保个人应该如何交费     辞职后医保个人应该交费的方式：     1.辞职后如果马上入职新单位，可将医保关系全部转移到新单位，员工只需要提供个人资料给公司即可；     2.辞职后没有马上入职新单位，职工医保实际上也可以自行缴纳，一般需要前往社会保险经办机构申请协理社会保险登记；     3.也可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。单位缴纳社保，个人只需要承担少部分费用能参加五险，而自行缴纳社保，通常只能参加两险职工养老保险和医疗保险，且费用由自己全部承担。职工医疗保险，是国家对依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，与养老、工伤、失业和生育保险样，都属社会保险的一个基本险项。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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