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问题	自动离职能不能领取失业金
释义	一、自动离职能不能领取失业金     自动离职不能领失业保险金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、如何正确领取失业保险金     首先，参加失业保险的用人单位在解除劳动合同之日前7日内，到当地的社保局进行备案，提供终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况证明，办理失业人员档案转移手续。并在办理员工离职手续时，向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。     其次，对于失业登记合格失业人员，要到公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记。并在终止或解除劳动关系之日起60日内到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金登记，填写《失业保险金申领表》，领取《失业证》。     最后，失业保险金自登记之日起将以银行存折的形式按月发放。          三、领取失业保险金的标准是多少     法律网提醒您，领取失业保险金的标准：     1.累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75％发放；     2.累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80％发放；     3.累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85％发放；     4.从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75％发放。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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