网站首页  词典首页

问题	工厂做满7天辞职是否有工资发
释义	一、工厂做满7天辞职是否有工资发     工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。     法律依据：     《工资支付暂行规定》第九条     劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证     对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。          三、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写     法律网提醒您，拖欠工资仲裁申请书内容如下写：     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	涉嫌抢劫故意伤害罪会怎么判刑？ 什么情况下能申请变更监护人 财产保全费用法条有哪些 男子猥亵殴打女子猥亵罪还是故意伤害罪 抢劫罪和绑架罪的量刑标准是什么？ 防卫过当是正当行为吗 民事管辖权的司法解释有哪些 变更抚养权答辩状 协议管辖约定不明怎么处理 故意伤害的加重情形都有哪些 多人持刀伤人怎么判刑? 为获取财物出卖亲生婴儿,行为人构成何种犯罪 仲裁管辖权异议申请书范文 变更监护权起诉状 抢劫罪与绑架的区别都有哪些 在网络上性骚扰算犯罪吗 防卫过当是合法行为吗 变更监护人起诉书如何写 法律规定如何定义为持刀伤人？ 假冒现役军人犯法吗 约定管辖条件有哪些 怎么变更孩子的监护权是有效的 什么叫事实重婚,重婚罪作为罪名该怎么判 指定管辖的规定有哪些,指定管辖如何规定 孩子的监护权什么下情况才能变更 被告人有权获得辩护原则 被告人自白 被告所在地 被告的诉讼义务 被告的诉讼权利 被告行政机关的委托代理人 被告负举证责任原则 被奉为法律 被害人 被害人 被害人出庭 被害人陈述 被害人陈述 被寻找客体 被庐之法 被感国 被旧事物的破产吓坏了的人们和为新事物而斗争的人们 被申请执行人 被给予庇护的人员 被统治阶级 被继承国 被认定同一客体 被诉人 被送达人 被选举权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。