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问题	如果员工无法联系到本人如何解除劳动合同
释义	一、如果员工无法联系到本人如何解除劳动合同     找不到人怎样解除劳动合同的方法是：     1.用人单位与劳动者协商一致解除；     2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；     3.劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；     4.劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除。     二、解除劳动合同后是否还能够获得失业金的救济     法律网提醒您，解除劳动合同后是还能够获得失业金的救济，解除劳动合同后失业的人员符合下列条件的，可以领取保险金：     1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已经进行失业登记，并有求职要求的。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合，从失业保险基金中领取失业保险金：     (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     (二)非因本人意愿中断就业的；     (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。          三、终止与解除劳动合同有何区别     1.提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。     2.两者的适用范围不同：解除劳动合同可以是合同未到期的时候解除；终止劳动关系是在劳动合同到期后，劳动关系终止。     3.两者的效力不同：解除劳动合同后，劳动关系不一定终止；终止劳动关系说明用人单位与劳动者之间的劳动关系消灭。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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