一、劳动争议申请强制执行多久有结果
申请劳动纠纷强制自收到申请执行书之日六个月内执行。若超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
二、劳动争议怎么申请强制执行?
法律网提醒您，劳动争议申请强制执行的流程如下：
1.申请。
一方拒绝履行生效法律文书的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；
2.法院受理。
3.申请复议。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议；
4.向被执行人发出执行通知。
5.采取强制措施。
三、劳动争议申请强制执行提交的材料包括什么
需提交以下材料：
1.执行申请书；
2.生效法律文书原件；
3.执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；
4.申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书；
5.法律文书的生效证明。属本院判决、调解、裁定的，应由经办法官或书记员签字证明已经生效；
6.提供被执行人可供执行的财产清单。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
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