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问题	拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案怎么处理
释义	一、拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案怎么处理     拒不支付劳动报酬罪公安局立案的标准是：     1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；     2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。     拒不支付劳动报酬罪公安局立案处理流程如下：     1.首先由公安机关对该案件立案侦查，收集与案件有关的证据，侦查结束后，需要追究刑事责任的，移送检察院审查起诉;     2.检察院受理案件后进行审查起诉，如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，向法院提起公诉;     3.人民法院受理案件后，对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的，应当决定开庭审判。依据案件具体情况作出判决。     二、拒不支付劳动报酬罪构成要件     法律网提醒您，拒不支付劳动报酬罪构成要件如下：     1.主体要件，主体是一般主体；     2.主观要件，在主观方面只能是故意；     3.客体要件，客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；     4.客观要件，在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。          三、拒不支付劳动报酬罪能撤案吗     因为拒不执行劳动报酬罪是公诉案件的，因此在向公安机关进行报案并且公安机关进行立案后，报案人想向公安机关撤销案件的话，就是需要满足一定的条件才可以撤销的，这些条件是在法律中有具体规定的，法律规定嫌疑人在没有犯罪事实、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的、犯罪已过追诉时效期限的、经特赦令免除刑罚的、犯罪嫌疑人死亡的等不需要追究刑事责任的条件下是需要撤销案件的。
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