网站首页  词典首页

问题	员工离职需不需要领导同意才能离职
释义	一、员工离职需不需要领导同意才能离职     员工离职不需要领导同意才能离职。     1.辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准；     2.如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职；     3.如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了，试用期期间，提前3天通知就可以了，单位不能阻扰。     二、员工离职有补偿吗     法律网提醒您，劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;     (七)法律、行政法规规定的其他情形。          三、员工离职社保怎么办     离职社保怎么办：     1.已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。     2.如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。     3.如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。     4.如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	信用卡协商分期后又逾期了怎么办 虚假陈述是否属于作伪证 子女是不是有义务赡养后妈后爸 子女死亡的父母是不是可以领到赡养费 职务侵权行为的相关规定是怎么规定的 依法应追究其刑事责任指的是什么 丈夫死了遗产怎样分具体是怎样规定的 行政诉讼是否受到法定的诉讼时限限制 工程分包与转包的异同点是什么 职务发明的判断标准是怎样 肇事逃逸交强险是要如何赔偿的 刑事一审和二审有什么区别 指定居所监视居住的规定是怎样的 我国工伤赔偿纠纷怎么调解 行政诉讼中是否允许原告撤诉权利 为何出现股东匿名化 爷爷是不是能留遗嘱把财产给孙子 四岁半孩子的抚养权归哪一方 仲裁赢了怎么申请强制执行 醉酒驾驶致人死亡要如何判 职务侵占15万怎么量刑 公司成立时是否需要设立监事会 征农民土地的补偿标准是怎么规定的 在我国的法律规定中行政赔偿是不是能调解 网贷律师函收到之后多长时间会起诉 令状 令状 令甲 以事实为根据 以事实为根据，以法律为准绳 以党代政 以党代政 以刑去刑 以天为法 以妻为妾 以完成一定工作为期限的劳动合同 以工代干 以工代赈 以序言开头的宪法 以律占租 以法为教 以法为教，以吏为师 以法为本 以法制断 以理去官，以理去任 以知识认定事实原则 以色列国国徽 以色列国国旗 以色列国国歌 以色列国总统法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。