一、工作期间内劳动者有哪些合法的权益
工作期间内劳动者有以下合法的权益：
1.劳动者有取得劳动报酬的权利；
2.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
3.劳动者享有休息的权利；
4.劳动者有社会保险和福利的权利；
5.劳动者有接受职业技能培训的权利；
6.劳动者有提请劳动争议处理的权利。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、劳动者就职的注意事项
1.劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。
2.对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份。
3.无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出。
4.其它。
三、劳动权被侵权怎么办
法律网提醒您，劳动权被侵权的处理方式：
1.当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。
2.如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。
3.无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。
4.当事人对仲裁裁决存有异议的，可以向法院提起诉讼。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第三条
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