一、工伤误工期限的法律规定与解释
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。虽然法律规定误工费一般计算至定残日前一天，但实践中，有的法院按出院记录上记载的休息截止时间计算误工时间。故误工时间的计算分两种：
1.受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。
2.受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。
二、申请工伤认定需要提交的材料有哪些
申请工伤认定需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可以在领取表格时咨询下工作人员)。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取，需要提交几份，根据当地的规定。
2.与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的可以直接提交劳动合同，若没有签订的，一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料，虽说社会保险行政部门可以根据提交的证明存在事实劳动关系的材料直接认定存在劳动关系，但是很多部门不会直接进行认定，需要去仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。
3.医院的诊断证明、病历等材料。这方面的材料容易准备，就不再过多的叙述。
4.两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。这项证据材料也是根据当地的具体要求来准备，有的地方需要，有的地方是不需要的，不过根据笔者的经验来看，一般都会要证人证言，注意提前准备好。
5.工伤认定申请报告。这个其实是个别地区会这么要求，其实也简单，工伤职工本人详细描述受伤的经过等内容就行。
6.发生交通事故的。还需要提供交通事故责任认定书。
三、对工伤认定的送达方式主要有哪些
对工伤认定的送达方式有直接送达，留置送达，委托送达，邮寄送达，转交送达，公告送达这六种方法。但在绝大多数的情况下，工伤认定机构都是直接送达的。
法律网提醒您，《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第二十条
- 遗嘱公证有效期是多长？
- 哪些情形可以终止劳动合同?
- 遗嘱公证如何收费
- 劳动合同到期以后劳动者还能有哪些权利?
- 遗赠与赠与有什么区别
- 什么是劳务合同?
- 什么是遗赠公证？
- 什么样的劳动合同内容是无效的?
- 法定继承的遗产如何分配，分割遗产应注意什么
- 继承遗产的手续，怎么继承遗产?
- 劳动者享有哪些基本权利?
- 父母去世留房产,5年后要求分割是否超时效
- 离职以后单位会给一次性结清工资吗
- 房屋继承过户怎么办理，房屋继承过户能加名字吗
- 口头约定能否成为不签劳动合同的理由？
- 同一顺序继承人在继承开始后怎样分配遗产?
- 一定要开具离职证明吗？
- 遗嘱继承的范围是什么？
- 离婚时还没分割的遗产如何处理？
- 试用期的员工被辞退后能否得到赔偿？
- 中国是否要征收遗产税
- 什么情况下遗嘱会无效
- 什么情况下劳动合同顺延?
- 涉外继承中的法律适用
- 公司解散劳动者可以获得哪些赔偿
- 辩护证据
- 辩护词
- 辩护词
- 辩论主义
- 辩论原则
- 辩论原则
- 辩诉交易
- 辩诉状
- 边区
- 边境
- 边境专员
- 边境冲突
- 边境制度
- 边境土地主权案
- 边境地区
- 边境地带
- 边境检查
- 边境河流
- 边境站
- 边境警察
- 边境贸易
- 边境运输
- 边沁
- 边沁
- 边界