一、怎样才符合领取农村居民失业保障金的资格
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2.非因本人意愿中断就业的。
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、非因本人意愿中断就业的情形有哪些
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1.终止劳动合同的；
2.被用人单位解除劳动合同的；
3.因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4.因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5.因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6.因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7.因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8.因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9.法律、法规另有规定的。
三、领失业保险金需要哪些材料
法律网提醒您，领取失业金需要携带：
1.本人身份证明；
2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3.失业登记；
4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
- 超过诉讼时效之后能发生中断吗？
- 绑架罪主观特征是怎样的
- 诉前财产保全提供资料有几种
- 诉前财产保全提供材料包括什么
- 绑架罪有谅解书的话可以减刑吗？
- 民事赔偿诉讼时效中止中断的区别是什么？
- 认定绑架罪有哪些构成条件
- 仲裁法院不具有管辖权移送权吗？
- 绑架罪主观要件是什么？
- 敲诈勒索罪和勒索型绑架罪的区别有哪些？
- 诉讼时效中止时间怎么计算？
- 敲诈勒索罪与绑架罪的联系与区别是什么？
- 不得移送管辖的情况有哪些？
- 导致诉讼时效中断情形有几种
- 故意伤害罪十级伤残赔多少钱？
- 可导致诉讼时效中断的情形包括几种
- 亲属之间故意伤害罪要被判刑吗
- 可以造成诉讼时效中断的情况有哪几种
- 故意伤害民事赔偿计算标准的参考依据是什么
- 邻里纠纷的故意伤害案件的审理期限是多久
- 可以引起诉讼时效中断的情形有哪些
- 约定抵押合同诉讼管辖地规定是什么？
- 购买不合格产品诉讼管辖规定是什么？
- 判抢故意伤害的法律规定是什么？
- 打架跟故意伤害区别是什么？
- 世袭权
- 丘奇诉哈伯特案
- 丙吉
- 丙类委任统治地
- 业主
- 业余大学毕业生待遇
- 业余教育
- 业务性规范
- 业务类公务员
- 业务预算
- 东三省事宜条约
- 东与西方法
- 东乡族
- 东京公约
- 东京回合
- 东京审判
- 东京宣言
- 东京规则
- 东北人民政府
- 东北人民政府组织大纲
- 东北公营企业战时暂行劳动保险条例
- 东北公营企业战时暂行劳动保险条例试行细则
- 东北各省市（特别市）民主政府共同施政纲领
- 东北各省市（特别市）行政联合办事处组织大纲
- 东北各省市（特别市）行政联合办事处组织大纲