网站首页  词典首页

问题	谁应该承担员工外派借调期间的工伤责任
释义	一、谁应该承担员工外派借调期间的工伤责任     原用人单位应该承担员工外派借调期间的工伤责任。职工借调期间受伤，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。原用人单位依法为其购买工伤保险的，向社会保险部门申请工伤认定，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。     二、借调工资由谁发放     一般情况下，借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核，然后把考核的情况通知原单位，原单位按照考核情况发放工资。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动法》 第五十条 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。          三、公务员借调的程序     如果要跨地区调动，就必须办理公务员转任的手续。比较负责，难度很大。     1.你需要找到一个肯接收你的单位，且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。     2.新单位进行商调，现单位复函同意调出。     3.办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要你现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门（一般是市人事局）盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。     4.办理调动手续即可。需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度很大。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
随便看	域名抢注与反向域名侵夺 孕妇被解雇是否有权力索取三期工资 法院撤销监护人资格的程序 吸收合并涉税问题 公益医保证发行协议书 逾期交房的违约金计算 逾期交房违约责任怎么承担的 童工离职后是否可享受工资待遇 家暴离婚分财产吗 八级工伤赔偿标准是怎样的，有哪些赔偿内容 打击网络侵权盗版 营造良好创新环境 医疗事故鉴定流程详解 抚养费可否诉讼追回 民法典规定非监护人怎样付抚养费 工伤保险报销时间多长 工伤保险拒赔如何办 提升抚养费需要哪些证据 最新的请求权包括哪些种类 什么是请求权？ 工地工伤老板不给赔偿只给治病怎么办 取保候审会有案底吗 工伤鉴定收取鉴定费吗 手指断一节属几级工伤 商标侵权 民事索赔程序 侵权案件属于民事还是刑事案件 集体安全保障 集体安全办法 集体定额 集体干涉 集体所有制 集体所有制 集体所有制单位职工劳动保险 集体承认 集体有条件承认 集体林区木材市场管理之诉 集体照会 集体自卫 集体计件工资制 集体调停 集体谈判 集体责任制 集团投票 集团犯罪案件 集团诉讼 集团诉讼代表人 集团部落制 集市交易税征收管理之诉 集市做工临时许可证管理之诉 集市调解委员会 集约就业

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。