网站首页  词典首页

问题	对于违背合同规定应该承担怎样的法律责任
释义	一、对于违背合同规定应该承担怎样的法律责任     违反合同承担的法律责任有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。     根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。     第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。     二、合同违约后违约金何时支付     违约金的支付时间需要看合同双方当事人在合同的约定，有约定从其约定。如果没有约定则是根据通常的交易习惯来确定违约金的支付时间，一般是在违约行为发生后，或因为违约行为导致合同解除后。     根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。     约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。          三、合同违约举证责任在哪一方     法律网提醒您，一般是由提起主张的人来举证。在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条     [2]《中华人民共和国民法典》第五百八十二条     [3]《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
随便看	竞业禁止期限规定 加班费计算方法主要有哪些 劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护 劳动法对于年龄的规定 劳动法对于保密期限是如何规定的 社保单位缴费基数如何确定 劳动合同是否必定需要缴交五险一金 了解五险一金单月缴费数额有多少 公司员工五险一金如何缴纳 个体户是不是需要给员工缴纳五险一金 离职后怎样交五险一金 劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办 拖欠工资劳动仲裁需要什么证据 拖欠工资劳动仲裁程序的申请 劳动仲裁如何计算双倍工资金额 干活受伤责任如何划分标准 多长时间内可以提出劳动争议仲裁请求 申请劳动仲裁时需要注意哪些细节 在劳动仲裁和劳动监察方面有哪些显著的差异 什么情况下劳动仲裁的裁决能够被取消 拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？ 拖欠工资申请劳动仲裁流程是什么 被拖欠工资可以申请政府垫薪吗 女职工和未成年工特殊劳动保护规定 我国法律对用工年龄规定 集体合同订立原则 集体奖 集体安全 集体安全保障 集体安全办法 集体定额 集体干涉 集体所有制 集体所有制 集体所有制单位职工劳动保险 集体承认 集体有条件承认 集体林区木材市场管理之诉 集体照会 集体自卫 集体计件工资制 集体调停 集体谈判 集体责任制 集团投票 集团犯罪案件 集团诉讼 集团诉讼代表人 集团部落制 集市交易税征收管理之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。