网站首页  词典首页

问题	提交辞职申请多久可以离职？
释义	一、提交辞职申请多久可以离职？     辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、辞职后多久结算工资才合法     在员工离职后的十五天之内结清全部工资。     法律网提醒您，《劳动合同法》 第五十条     劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、遇到离职乱扣工资怎么处理     遇到离职乱扣工资处理方式如下：     1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；     2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	怎么举报交通违法 交通违法扣分罚款表 撤消失踪宣告 失踪报警多久找人 普通股有没有优先认股权 普通股权益的计算方式 如何处理被执行人不配合房产过户的问题 机动车过交叉路口时，应该怎么做？ 交叉路口交通事故责任有哪些规定 交叉路口认定问题的法律解答 交通事故复核申请书的必备要素及书写规范 交通事故复核申请书被申请人是谁 交通事故复核申请书该怎么写 农村不动产权可否继承 校园欺凌未成年判多久 学生欺凌行为会不会犯法 夫妻一方放弃财产公证需要什么材料 财产放弃公证所需必须的证明材料清单 信托的设立至少包括的构成要素有哪些 信托的设立至少包括的构成要素 2022怎么设立信托？ 信托报酬需要有事先约定 设立信托有何具体内容 毕业设计版权的权属问题 版权设计权的保护期限为多久 正义战争论 正义论 正印官 正名 正契 正官 正常基线 正常外交 正常工作日 正式定额 正式确认 正式确认书 正式签署 正式行政程序 正式解释 正式语文 正式质询 正当当事人 正当法律程序 正当程序 正当补偿权 正本 正条 正法 正田

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。