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问题	员工申请劳动仲裁找哪个部门申请
释义	一、员工申请劳动仲裁找哪个部门申请     向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议后，当事人应当在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具回执。     二、申请劳动仲裁所需要哪些材料     1.劳动争议仲裁申诉登记表；     2.劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；     3.申请人身份证明复印件；     4.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。     5.被申请人工商注册信息资料；     6.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料     7.《提交证据材料清单》一式两份。          三、劳动仲裁多久出结果     1.一般劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天，也就是最多60天出结果。     2.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。法律网提醒您，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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