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问题	劳动仲裁执行怎么执行的
释义	一、劳动仲裁执行怎么执行的     劳动仲裁执行执行的方式有：     1.冻结、划拨存款；     2.扣留、提留收入；     3.查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。     根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。     二、劳动仲裁执行的期限     法律网提醒您，劳动仲裁执行的期限是15天。     1.劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行。     2.如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。          三、劳动仲裁申请强制执行要交钱吗     劳动仲裁强制执行申请有费用。申请人申请法院强制执行,不用交费,由被执行人交纳。申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。     执行费用的具体计算标准如下：     1.执行金额不超过1万元的，每件交纳50元;     2.执行金额超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;     3.执行金额超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳;     4.执行金额超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳;     5.执行金额超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。对于没有执行金额的执行案件，每件交纳50元至500元。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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