| 问题 | 劳动合同解除适用要约吗 |
| 释义 | 劳动合同解除适用要约吗 向单位要约，协商一致解除合同。 相关法律知识 《劳动合同法》 第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 看完本文之后，我们就要清楚在进行劳动合同解除的时候适用要约，所以就可以根据法律上要约的规定进行。当然，在实际中大家需要在解除劳动合同的时候需要注意的有很多，解除合同也需要符合法律的规定才行。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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