网站首页  词典首页

问题	无故辞退员工后是否需要支付违约金
释义	一、无故辞退员工后是否需要支付违约金     用人单位如果是违法辞退员工的，不需要付违约金，但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资。但如果是员工具有违反服务期的约定等行为的，才需要按约定向付给单位违约金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     第四十八条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     二、如何维护自己的合法权益被公司无故辞退后     法律网提醒您，当劳动者被用人单位非法辞退时，可以向当地的工会进行投诉，工会认为用人单位的做法有违法律法规的，有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁，以保障自身的合法权益。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、被辞退的员工有工资吗     员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。     根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条     [2]《工资支付暂行规定》第一十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	江苏省外商投资企业土地使用管理办法 对外贸易经济合作部、海关总署关于印发《外商投资企业投资自用进 江苏省外商投资企业土地使用管理办法（修正）(已废止) 北京市人民政府关于进一步下放外商投资企业审批权文件的通知 南宁市人大常委会关于修改《南宁市外商投资企业管理条例》的决定 北京市财政局转发财政部关于外商投资企业财政登记管理办法的通知 江苏省苏州市外商投资企业管理条例 安徽省工商行政管理局关于开展规范外商投资企业登记管理专项活动 青岛市外商投资企业劳动管理规定 抚顺市人民政府印发《抚顺市外商投资企业管理暂行办法》的通知 外商投资企业会计制度 广州市外商投资企业管理条例（修正） 广州市人民政府关于进一步改善外商投资企业劳动关系优化投资环境 外商直接投资对中国经济发展的促进作用 次贷危机不可怕 外商直接投资方向正确 外商直接投资未来的三转向 外商直接投资对我国经济的影响是什么 外商直接投资对我国经济的影响及对策 外商直接投资知识 注册外商独资企业 外商投资广告企业管理规定 四川省外商投资企业工会条例 天津市外商投资企业档案管理规定 湖北省外商投资企业用地管理若干问题的通知 湖北省土地管理局关于外商投资企业用地管理若干问题的通知 伊拉克共和国临时宪法 伊拉克共和国劳工法 伊拉克共和国国徽 伊拉克共和国国旗 伊拉克共和国国歌 伊拉克共和国首都 伊拉克和土耳其互助合作公约 伊文森 伊斯兰会议组织 伊斯兰公社 伊斯兰多妻制 伊斯兰开发银行 伊斯兰法 伊斯兰法系 伊斯兰法系 伊斯兰社会主义 伊斯玛仪派 伊智提哈德 伊朗1906年宪法和1907年补充宪法 伊朗1979年宪法 伊朗伊斯兰共和国国徽 伊朗伊斯兰共和国国旗 伊朗伊斯兰共和国宪法监护委员会 伊朗伊斯兰共和国首都 伊朗基本法补充条款

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。