网站首页  词典首页

问题	劳动法如何规定哺乳期妇女的喂奶时间
释义	一、劳动法如何规定哺乳期妇女的喂奶时间     劳动法规定哺乳期妇女的喂奶时间是：法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。工资方面，单位不得在三期内降低基本工资。     二、哺乳期被辞退怎么仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、合同到期哺乳期可以不续签吗     合同到期哺乳期可以不续签。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。     第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
随便看	民事诉讼法院判决了，生效日从什么时候开始算 工伤保险能否在异地进行报销 买房后离职，单位收回已购公房合法吗？ 离职单位要收回房产怎么办 房屋过户收费标准 合同可以哪些形式存在 合同中承担违约责任的形式有什么 合同违约责任条款是什么 【建筑法】大型建筑工程承包 什么是工程建筑 大型建筑工程怎么定义 大型建筑工程怎么界定 车报废后是否可以保留车牌照 租赁合同的生效条件是什么 建设工程合同延期可以用口头合同吗 个体户注销营业执照需要什么材料 运输合同管辖法律规定 职业病诊断标准 什么是遗嘱见证人? 自愿离婚协议书在哪弄 一般离婚协议书要去哪里领 刑事拘留最长时间开庭? 看守所最长可以拘留多久 看守所拘留期限最长是多长时间 看守所拘留怎么处理 三司 三司使 三司推事 三同时 三国文 三垣笔记 三大宪章 三大政策 三大政策 三大材料节约奖 三大规程 三字狱 三官 三尺法 三居 三师 三德 三方代表制 三方协商促进实施国际劳工标准公约 三方性原则 三朝圣谕录 三朝要典 三木 三权分立 三权分立原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。