网站首页  词典首页

问题	员工主动解除劳动关系公司如何赔偿
释义	一、员工主动解除劳动关系公司如何赔偿     一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。用工单位如果违约在先，未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的情况，此时用人单位是应支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、签解除劳动关系的协议书有效吗     法律网提醒您，签解除劳动关系的协议书只要具备生效要件就有效，签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、解除劳动关系与终止劳动合同的区别     解除劳动合同与终止劳动合同有下列区别：解约的情形包括用人单位与劳动者协商达成一致、劳动者提前三十日书面通知单位等；而终止劳动合同的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休金等；以及单位在解约和终止劳动合同时出具的证明文件也不同。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	起诉变更孩子抚养权流程 孩子抚养权变更协议书需要公证吗 孩子抚养权变更协议书迁户口 抚养权变更协议书模板 孩子抚养权变更协议书双方签字有效么 离职保密协议书范本 离职保密协议没有支付还有效吗 公司离职保密协议书合法么 建筑工程第三者责任险被保险人 建筑工程第三者责任险谁买 建筑工程第三者责任险是什么意思 申请专利可以几个人 发明专利与实用性专利区别 实用专利申请的手续如何办理 实用新型专利包括哪些，申请实用新型专利需哪些材料？ 实用性的判断标准 交钥匙就算交房？法院：未办房产证等于没交房 房产证进行改名需要什么费用和程序 只备案未办房产证能否过户 房产继承税是多少个点 房产继承过户税费是多少钱? 房产证的时间是怎么算的 现在房产证过户多少钱 房产证过户的方法 房产继承过户税费 法律规定 个人不安全因素 个人主义 个人主体 个人元首 个人刑事责任 个人劳务免除 个人只有义务而没有权利 个人合法收入 个人外交 个人奖 个人定额 个人意见 个人所得税管理之诉 个人所有权 个人收入调节税管理之诉 个人敌性 个人本位 个人法律意识 个人消费基金 个人的法律积极性 个人秘密权 个人解释 个人解释 个人计件工资制 个人识别

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。