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问题	因为公司不给员工交社保怎么办理
释义	一、 因为公司不给员工交社保怎么办理     因为公司不给员工交社保的解决办法：劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。     二、单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有哪些     单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有：     1.单位缴交社会保险基金需要缴交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项；而个人缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项。     2.单位缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是，单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险费的缴纳比例是，单位缴纳8%，个人缴纳2%；个人缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是，个人缴纳20%，医疗保险费的缴纳比例是，个人缴纳5%。     3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。          三、辞职社保自己交了三个月可以退吗     辞职社保自己交了三个月是不可以退的。法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。只能办理保险转移手续。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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