网站首页  词典首页

问题	怀孕女职工需避免从事哪些工作
释义	一、怀孕女职工需避免从事哪些工作     怀孕女职工需避免从事以下工作：     1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；     2.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；     3.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；     4.高处作业分级标准中规定的高处作业；     5.冷水作业分级标准中规定的冷水作业；     6.低温作业分级标准中规定的低温作业；     7.高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；     8.噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；     9.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；     10.在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。     二、女职工怀孕期间可以被调岗吗     女职工怀孕期间可以被调岗，怀孕女职工和用人单位协商一致的，可以调岗；同时，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律网提醒您，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得延长怀孕7个月以上的女职工劳动时间或者安排夜班劳动。          三、怀孕女职工上班有产假吗     怀孕女职工上班有产假。法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第七条
随便看	民政局什么科办收养 民政局怎么查收养手续 收养登记程序 揭秘民政局收养手续的相关事项 报警撤案了还能再次报警吗 报警做了笔录可以撤销吗 报警做了笔录警察还会不会管 报警做了笔录算立案吗 交通事故医院定外伤可以吗 商标转让申请受理后能否撤回 机动车上牌需要多久 进口车上牌流程有哪些步骤 担保合同生效的情形 担保合同的生效有多少种形式？ 国有划拨土地使用权承包初审 承包的土地土地使用权能转让吗 驾驶证考试期限多久 驾照年审过期多久作废 房产异议登记申请几次有效 基层工作证明可以用离职证明吗 两年基层工作经历证明材料 请丧假需要提供什么证明 委托他人办出院证明怎么写 出生证明授权委托书怎么写 醉驾法院判一个月是当场收监吗 豫皖苏边区行政公署保障人权的训令 贝东齐尼案 贝克尔 贝卡利亚 贝卡里亚 贝宁人民共和国国徽 贝宁人民共和国国旗 贝宁人民共和国国歌 贝宁人民共和国根本法 贝宁人民共和国首都 贝尔福宣言 贝尔纳德 贝德兆威 贝德士计点奖励工资制 贝罗 贝蒂荣 贝里 贝里兹兄弟公司诉佩萨罗号案 贞 贞观政要 负相关 财产保全 财产关系 财产分割公证 财产强制措施

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。