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问题	劳动仲裁费用由什么承担的
释义	一、劳动仲裁费用由什么承担的     劳动仲裁费用由由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。     二、劳动争议仲裁多久结案     劳动争议仲裁的结案一般需要45天。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、劳动仲裁费的收取原则是什么     劳动仲裁费的收取原则如下：     1.低廉原则：是指劳动仲裁费用较一诉讼法用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。     2.败诉方或无益方承担诉讼费用：是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。     3.比例承担原则：是指适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。     4.预交原则：是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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