网站首页  词典首页

问题	司法保护劳动者合法权益挑战与法律防线
释义	一、司法保护劳动者合法权益挑战与法律防线     司法保护劳动者合法权益挑战与法律防线如下：     1.知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。     2.学会用法。劳动者要想维护自己的合法权益，还必须要学会用法，法律的条款很多，不是一遇到问题就胡乱抓些法律条款，而是要用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障。     3.工会维权。劳动者要想维护自己的合法权益，劳动者还是要谨记加入工会组织，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，也可以利用工会的力量去维权。     4.寻求援助。劳动者想要维护自己的合法权益，假如自己又没有专业的知识，可以去当地司法局申请法律援助，请求专业的法律工作人员免费为自己提供法律援助，以此来维护自己的合法权益。     5.监察投诉。劳动者要想维护自己的合法权益，一旦和用人单位发生劳资纠纷后，可以去工作所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察保障部门来帮你维权。     6.仲裁申请。劳动者和单位发生了劳动纠纷，可以去劳动人事争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁委的居中裁决来维护自己的合法权益。     7.法院起诉。劳动者维护自己的合法权益，要通过前面的途径没有维到权，就可以去人民法院起诉，准备好足够的证据，法官通过证据的判断来做出公正的判决，生效判决下达后，假如单位不执行，劳动者还可以申请强制执行。     二、维护劳动者合法权益的部门     维护劳动者合法权益的部门为劳动保障部门（劳动监察大队）和劳动争议仲裁委员会。法律网提醒您，用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。     《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。          三、维护劳动者合法权益的重要手段     维护劳动者合法权益的重要手段有：     1.依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。     2.劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。     3.当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条
随便看	身份证异地受理点在哪 未签合同员工受伤应该怎么赔偿 未签合同，受伤如何赔偿? 工伤是不是一定要评残 认定是工伤骨折,就能评上伤残吗 建设用地规划许可证过期能补吗 建筑用地规划许可可以后补么 高速公路交通事故赔偿标准 如何应对高速公路事故 妻子车祸赔偿金的继承如何确定 妻子车祸赔偿金分配方式是什么 丈夫车祸赔偿金的分配方式是什么 丈夫车祸赔偿金怎么分配 事故赔偿金额如何计算 婚前买的房子属于夫妻共同财产吗 结婚前买的房子属于夫妻财产吗 受尊重权和人格尊严的区别 人格尊严权包括哪些 人格尊严权包括哪些 人格尊严权包括哪些内容 遗产和夫妻共同财产区别 股权转让营业执照一定会变吗 营业执照转让手续怎么办理 营业执照转让需要注意事项 对于收取定金的一方违约应该如何处理 证人 证人制度 证人宣誓 证人扣押 证人拒绝作证权 证人证言 证人证言 证人资格 证人资格 证人酬金 证实条款， 证左 证据 证据 证据 证据不足 证据不足 证据事实 证据事实的排除法则 证据体系 证据保全 证据保全措施 证据充分 证据共通原则 证据分类

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。