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问题	个人与单位缴纳养老保险的区别研究
释义	一、个人与单位缴纳养老保险的区别研究     个人交社保和单位交社保的主要区别如下：     1.性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。     2.险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。     3.缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。     4.个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。     5.养老保险退休年龄可能不同：按照现行规定，单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休；自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休。     二、补交个人养老保险在哪里交     法律网提醒您，补交个人养老保险在劳动保障服务中心进行补缴。养老保险补交的缴费方法如下：     1.依次打开手机上的微信-我的-支付-钱包；     2.再点击社保服务进去；     3.接着点击左上角的城乡居民养老保险；     4.点击缴费页面的缴费年限，点击一下可以选择补缴。          三、公司不帮买养老保险怎么办     公司不帮买养老保险，属于违法行为。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。对此，职工可以采取以下措施：     1.明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费;     2.向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;     3.在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰起计算)，向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;     4.超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。
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