一、工伤保险的基本原则与规定
工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
二、工伤保险赔偿纠纷怎么办
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。
三、 申请工伤保险赔偿所需材料有哪些
法律网提醒您，申请工伤保险赔偿所需材料有：
1.申请人的身份证明，例如单位的营业执照、职工的身份证等；
2.工伤认定决定书；
3.劳动能力鉴定结论；
4.工伤医疗的资料；
5.以及工伤费用的相关凭据。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第四条
- 艾滋病人犯罪，看守所会羁押吗
- 不保护夫妻非法虚假债务是吗？
- 什么是医疗纠纷协商？医疗纠纷协商如何进行？
- 宣告破产时间一般多久？
- 被强制措施是否认为被羁押
- 有限公司宣告破产程序应该怎么走?
- 在押人员病亡怎么处理
- 疫情延迟还房贷的规定是什么？
- 医疗纠纷起诉书
- 法院宣告破产的条件有哪些？
- 异地羁押的是否有案底
- 疫情期间房贷能延期还款？
- 正常拘押和羁押是一样的吗
- 宣告破产的概述是怎样的？
- 民营医院如何减少医疗纠纷
- 临时羁押属于被采取强制措施吗
- 疫情期间房贷逾期怎么办？
- 儿科医疗纠纷发生的原因
- 法院宣告破产后还能进行生产经营活动吗?
- 申请变更强制措施就是羁押必要性审查吗
- 疫情期间可以延迟还房贷吗？
- 医院侵犯患者医疗风险知情权应否负责
- 因人身损害导致性功能丧失——配偶有权请求精神损害赔偿
- 根据法律规定肺炎可以退租吗？
- 企业申请破产需要提供哪些材料？
- 疠爰书
- 疻痏
- 疾病保险
- 疾病和非因工负伤医疗待遇
- 疾病或非因工负伤救济费
- 病
- 病伤假期工资
- 病囚院
- 病室
- 病故抚恤金
- 病理醉酒
- 病者伤者
- 痕止缘
- 痕起缘
- 痢疾
- 瘐死
- 癫痫
- 癫痫性精神障碍
- 登临权
- 登册土地保有权
- 登记国
- 登记射人外层空间物体公约
- 登闻令
- 登闻检院
- 登闻鼓