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问题	公司法如何规定三分之二多数权利的运用
释义	一、公司法如何规定三分之二多数权利的运用     公司法规定三分之二多数权利的运用是《公司法》中第四十四条“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”     第二十二条规定“公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。     股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。”     二、公司的权利能力有哪些     公司的权利能力有：     1.有独立的法人财产，享有法人财产权；     2.以其全部财产对公司的债务承担责任；     3.以其个人名义参与民事活动；     4.公司的其他权利能力。     《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。          三、公司有权利强制调岗吗     公司没有权利强制调岗。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第四十四条     [2]《中华人民共和国公司法》第二十二条     [3]《中华人民共和国公司法》第三条     [4]《中华人民共和国劳动法》第一十七条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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