一、劳动仲裁申请的步骤有哪些
当事人在发生劳动争议后的一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书以及相关证据材料就好了。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁多久出结果
申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、劳动仲裁可以申请法律援助吗
法律网提醒，劳动仲裁可以申请法律援助。
《法律援助法》第三十一条
下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
1.依法请求国家赔偿；
2.请求给予社会保险待遇或者社会救助；
3.请求发给抚恤金；
4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费；
5.请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；
6.请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；
7.请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；
8.请求环境污染、生态破坏损害赔偿；
9.法律、法规、规章规定的其他情形。
引用法条：
[1]《中华人民共和国法律援助法》第三十一条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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