网站首页  词典首页

问题	如何处理公司三个月拖欠工资的困境
释义	一、如何处理公司三个月拖欠工资的困境     处理公司三个月拖欠工资的困境的方法是：     1.向劳动行政部门投诉解决。     投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。     2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。     通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。     《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     二、拖欠工资的仲裁时效     法律网提醒您，欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、拖欠工资的罚款     1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；     2.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。     《劳动保障监察条例》第二十六条     用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；     （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；     （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	玻璃划痕险是否有必要购买？ 新刑诉法释放法律依据的主要内容是什么？ 购车团购没有划痕险保险进行赔偿的可能性有多大 新刑诉法与民诉法司法鉴定之比较的内容是什么？ 汽车被砸漏漆属于划痕险么 新刑诉法2020年关于回避的规定内容有哪些？ 根据我国法律的规定如何使用划痕险？ 新刑事诉讼法中的拘留有哪些规定的内容？ 人保出险一次保费会上涨吗？ 刑诉法回避制度是如何规定的？ 没买划痕险车子被划了获得赔偿的可能性有多大 按2020新规划痕险报一次涨保费吗 刑诉法解释99条关于附带民事诉讼的规定是怎样的？ 庭前审查的内容都有哪些 法律中划痕险出险影响保费吗 什么是刑事裁定书,与刑事判决书有什么区别 划痕险出险一次第二年保费会有影响吗？ 聘请鉴定刑事诉讼法方面有哪些规定？ 法律上划痕险不计免赔是什么意思 刑诉法查询财产的规定有哪些 报了划痕险会影响保费吗？ 非法集资报案不报案区别是什么？ 当事人没有划痕险怎么办？ 全面审查原则的内容包括了什么 需要购买4s店自营划痕险吗？ 司法建议 司法性事实 司法性法律体系 司法性行为 司法改革 司法改革运动 司法政策制定的整体模型 司法政策制定的整体模型 司法文书学 司法机关 司法机关 司法机关依法独立行使职权的原则 司法机关的监督 司法机关解释制 司法权 司法权 司法档案 司法消极主义 司法独立 司法独立 司法独立 司法的基本原则 司法监督 司法监督权 司法社会学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。