一、签署书面合同到期后未续签可否主张双倍工资
签署书面合同到期后未续签不可以主张双倍工资。
但是劳动者期满后继续履行劳动合同，用人单位没有表示异议，超过一个月没有订立新的劳动合同的，可以主张两倍工资。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同的期限
法律网提醒您，劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动合同到期不续签的程序
劳动合同到期不续签的，用人单位与劳动者自然解除劳动合同，劳动者按单位规章制度流程办理离职手续，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
- 监视居住期间审讯是合法的吗？
- 精神损失费误工费怎么计算？
- 批捕了之后还能取保候审吗
- 公民被批捕后被请律师能做些什么
- 北京市工伤待遇赔偿标准是什么
- 在法律上逮捕和批捕的意思有什么区别？
- 工伤保险待遇多久出判决？
- 现在误工费由年龄限制吗？
- 非法经营不批捕的法律意见书范文是怎么样的？
- 处理丧葬事宜子女误工费如何计算？
- 团伙诈骗被批捕请律师有用吗？
- 失地农民的误工费领取需要什么证明？
- 需付误工费的情形是怎样的
- 犯罪嫌疑人被批捕后一般多久判刑？
- 法律规定人抓进去后多久批捕？
- 追尾后误工费原则上会赔偿吗
- 追尾全责有误工费赔偿是否合理
- 办理监视居住的条件有哪些？
- 盗窃多少钱的刑事案才批捕？
- 交通事故无受伤的误工费合理吗？
- 外国人犯罪批捕程序与中国人是一样的吗？
- 2020合肥市工伤八级赔偿标准是什么？
- 法律规定哪里可以查询逮捕通知？
- 法律规定不构成工伤赔偿吗？
- 剐蹭出租车误工费如何计算？
- 法官的个人特性
- 法官的个人特性
- 法官的义务
- 法官的任免
- 法官的回避
- 法官的培训
- 法官的奖励
- 法官的工资保险福利
- 法官的惩戒
- 法官的权利
- 法官的条件
- 法官的申诉
- 法官的等级
- 法官的考核
- 法官的考试
- 法官的职责
- 法官的辞职
- 法官的辞退
- 法官的退休
- 法官立法
- 法官考评委员会
- 法官考试条例
- 法官造法原则
- 法官造法原则
- 法定一党制