网站首页  词典首页

问题	派遣员工赔偿怎么算
释义	一、派遣员工赔偿怎么算     1.协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；     2.因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）；     3.不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；     4.客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资；     5.经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资；     6.逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）。     二、辞退劳务派遣员工需要满足的条件     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同情形致使劳动合同无效的；     6.被依法追究刑事责任的。     7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。          三、劳务派遣的用工方式是什么     法律网提醒您，劳务派遣的用工方式：     1.完全派遣，即由派遣单位承担一整套员工派遣服务的工作；     2.转移派遣，即用工单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣单位与员工签订劳动合同；     3.减员派遣，即用工单位对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主的身份转移至派遣单位等。
随便看	劳务用工转包是否合法 一份普通劳动合同的签订期限通常是多久 一般情况下借款担保人的时效需要多久 私了了之后还有没有机会申请工伤认定 准备去法院申请强制执行时必须携带哪些材料 强制执行的办理流程是怎样的 参与离婚协议需要准备哪些材料 没有公证离婚财产分割协议会有什么后果 劳动合同是否到期后被视为失业状态 没有结婚证是否可以解除婚姻纠纷 行政责任一共涵盖了哪些方面的内容 如何处理离婚后的彩礼退还问题 争执所致的上班时间受伤是否能被认定为工伤 经济适用房的不动产登记有哪些办理步骤 农村自建房超建是否会被拆除 民法典中如何认定解除后的协商行为 结婚彩礼能否在悔婚情况下要回来 如果单位未提供合理赔偿员工有何补救途径 怎样才能确定婚前房产属于夫妻共同财产 女方是否需要与男方共同偿还婚前的债务 对于著作权侵权诉讼时效规定是什么 开除和辞退分别指什么 是否存在与计件工资制相关的加班工资问题 交通事故中被扶养人生活费如何确定赔偿 劳动争议仲裁裁决生效需要多长时间 呈递国书 告 告不审 告乃坐 告俄国公民书 告劾律 告反 告奸 告工人、士兵和农民书 告拦 告盗加赃 告知权利程序 告示 告示集成 告缗令 告而不救助 告诉人 告诉才处理 告诉申诉审判庭 告诫程序 告身 周五工作制 周休 周休二日制 周元伯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。