问题 | 离职期间可以请年假吗 |
释义 |
一、离职期间可以请年假吗 离职期间可以请年假的,只要没有办理离职手续都可以休。 法律网提醒您,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 二、带薪年休假怎么算看看劳动法的规定 带薪年休假劳动法的规定的算法是: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期; 根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 三、用人单位禁止员工休年假怎么维权 用人单位禁止员工休年假,有三种方法维权方式: 1.向当地的劳动监察行政部门投诉; 2.向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3.直接向法院起诉; 年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 引用法条: [1]《职工带薪年休假条例》第三条 [2]《中华人民共和国劳动法》第四十五条 [3]《企业职工带薪年休假实施办法》第一十二条 |
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