网站首页  词典首页

问题	工伤认定的程序和流程是怎样的
释义	一、工伤认定的程序和流程是怎样的     工伤认定程序流程如下：     1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；     2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；     3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；     4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；     5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。     根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、工伤认定程序需要什么材料     法律网提醒您，工伤认定程序需要以下材料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定需要提交以下材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤认定主要围绕三要素     1.工作时间     工伤要求受伤时必须发生在工作时间内，工作时间也包括预备工作时间和结尾工作时间。     2.工作地点     工作地点是一般为平常的上班地点，但是也会包括因公外出、上下班途中等例外情况。     3.工作原因     工作原因是指受伤是因工作内容造成的。在这里，很明显，帮领导买早点基本不会是劳动者的工作内容，那么因此受伤便不是因为工作原因，也就不能认定为工伤。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
随便看	公司挪用判刑多久 保姆偷钱报案有用吗 挪用公司款多少钱立案 案子批捕了是不是都要判刑 物业服务费包括哪些 公司法人变更后以前的债务还承担责任吗 更换车牌怎么操作 醉驾被扣车辆需要交停车费吗 公积金最低标准缴纳怎么算 醉驾酒精230应该判几个月 公司员工辞退声明怎么写 醉驾血液含量多少 公司破产流程要多久 侦查过程能会见被告吗 工伤保险报销赔付标准 醉驾吹气142抽血能多少 租赁合同没写租金可以退吗 信用卡2万逾期会坐牢吗 抢救超过48小时能否认定为工伤 挪用公司财产罪的量刑标准 醉驾判拘役两个月会对孩子有影响吗 十级伤残被抚养人抚养费计算标准 醉驾酒精含量157会拘留多久 醉驾刑拘影响子女吗 醉驾驾驶机动车拘留多久 劳动就业服务企业 劳动就业服务企业管理规定 劳动就业服务体系 劳动局 劳动工具 劳动工资科 劳动年龄 劳动强度 劳动强度指数 劳动心理学 劳动感化院 劳动手册 劳动报酬 劳动指标 劳动收入 劳动改造 劳动改造制度 劳动改造场所 劳动改造奖惩制度 劳动改造工作制度 劳动改造工作政策 劳动改造工作方针 劳动改造工作管理局 劳动改造机关 劳动改造法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。