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问题	工伤认定的程序和流程是怎样的
释义	一、工伤认定的程序和流程是怎样的     工伤认定程序流程如下：     1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；     2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；     3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；     4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；     5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。     根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、工伤认定程序需要什么材料     法律网提醒您，工伤认定程序需要以下材料：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定需要提交以下材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤认定主要围绕三要素     1.工作时间     工伤要求受伤时必须发生在工作时间内，工作时间也包括预备工作时间和结尾工作时间。     2.工作地点     工作地点是一般为平常的上班地点，但是也会包括因公外出、上下班途中等例外情况。     3.工作原因     工作原因是指受伤是因工作内容造成的。在这里，很明显，帮领导买早点基本不会是劳动者的工作内容，那么因此受伤便不是因为工作原因，也就不能认定为工伤。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
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