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问题 休产假工资是怎样发的
释义
    一、休产假工资是怎样发的
    休产假工资是按照如下标准发放的:
    1.保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;
    2.产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;
    3.产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴。
    《女职工劳动保护特别规定》第五条
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    二、产假工资要交税吗
    法律网提醒您,女职工休产假的工资要交税。对于个人的工资、薪金所得;劳务报酬所得;经营所得;以及偶然所得等收入,都需要缴纳个人所得税。因此女职工要依法缴纳个人所得税。
    《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    
    三、产假工资是共同财产吗
    产假工资是共同财产。
    《中华人民共和国民法典》 第一千零六十二条
    夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金、劳务报酬;
    (二)生产、经营、投资的收益;
    (三)知识产权的收益;
    (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同财产,有平等的处理权。
    
    引用法条:
    [1]《女职工劳动保护特别规定》第五条
    [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条
    [3]《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    [4]《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
    
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更新时间:2025/3/15 13:11:16