网站首页  词典首页

问题	辞退员工免赔偿的法律途径是什么
释义	一、辞退员工免赔偿的法律途径是什么     辞退员工免赔偿的法律途径是符合法律规定的用人单位单方面解除劳动合同的规定，具体规定如下：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的;     2.严重违反用人单位的规章制度的;     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;     5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;     6.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;     7.被依法追究刑事责任的;     二、辞退员工要多久之前通知     辞退员工要提前三十日以书面形式通知员工。法律网提醒您，并且需要符合下列情形之一的，用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，以及在规定的医疗期满后不能从事原工作，不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。          三、被辞退员工怎么申请劳动仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
随便看	年检代办需要哪些资料 汽车保险快到期了能审车吗 保险到期被交警查怎么处罚规定 署名权和著作权的关系 企业的债务风险有哪些 欠款欠条怎么写？ 欠款3年还可以提起诉讼吗 农村新农保和社保可以一起买吗 单位要求提前内退合法吗 企业强制内退合法吗 怎样识别汽车牌照 汽车换牌照要多少钱 房屋未过户，买卖协议有效吗，对方反悔怎么办？ 青岛劳动用工要备案 违规最高罚2万 企业银行贷款还不上法人有什么后果 贫困生补助申请书怎么写 大学贫困生补助条件 贫困生家庭人均年收入一般多少 版权的保护期限有多长 美术版权保护期限是多久 世界版权公约规定的版权保护期是多少年 世界版权公约 电影版权保护期是多久？ 烟草证办好后每个月必须进烟吗 卖烟没有烟草证怎么处罚 华沙体系 华沙公国1807年宪法 华沙公约 华沙条约 华沙条约组织 华盛顿 华盛顿三原则 华盛顿州宪法 协会临时章程 协助执行 协助执行入 协助执行通知书 协和会 协商 协商一致 协商程序 协定 协定中立 协定国际法 协定宪法 协约 协约和参战各国对保加利亚和约 协约和参战各国对匈牙利和约 协约和参战各国对土耳其和约 协约和参战各国对土耳其洛桑和约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。