网站首页  词典首页

问题	怀孕期间公司是不是可以随意调动工作
释义	一、怀孕期间公司是不是可以随意调动工作     怀孕期间公司不可以随意调动工作，调动工作需要经过劳动者本人的同意，并且要基于保护女职工的原则，也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。     单位不得将怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。     《中华人民共和国劳动法》第六十一条     不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。     二、孕期被辞退赔偿多少     1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。     计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍     2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。     3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     第八十七条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          三、怀孕期间被辞退如何维权     法律网提醒您，怀孕期间被公司违法辞退的员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     劳动者有下列情形之一的，单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     《中华人民共和国劳动法》第七十九条     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第六十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	外国人劳动争议管辖 非法集资案外资产怎么处理 对非法集资者海外逃跑怎么处理 劳动纠纷 劳动争议的管辖范围 参与非法集资无钱可退怎么办 非法集资怎么在网上举报 小议劳动争议案件管辖 参与非法集资的投资人怎么处理 劳动争议案件，由哪个法院管辖? 支付宝资金被盗了如何认定 非法集资怎么还老百姓的钱 劳动争议仲裁的执行由哪级法院管辖 募股怎么样区别非法集资 非法集资人跑了钱怎么办 劳动争议仲裁委员会的管辖 怎么查看企业是否有非法集资 非法集资案的财产怎么处置 劳动争议的仲裁如何管辖? 怀疑非法集资怎么报案 劳动争议管辖原则 单位非法集资的责任人怎么处置 投诉公司非法集资怎么投诉 劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的 二房东非法集资怎么判刑 非法集资写刑事谅解书需要多少人 社会主义法的阶级性 社会主义法的阶级性和人民性的统一 社会主义法确认和保障以社会主义公有制为主体的多种经济成分并存的所有制结构的原则 社会主义法系 社会主义法繁荣科学、文化的原则 社会主义法维护社会秩序的作用 社会主义法贯彻以按劳分配为主体，其他分配形式为补充的原则 社会主义物质利益原则 社会主义生产关系 社会主义的人道主义 社会主义社会 社会主义社会的个体所有制 社会主义社会经济基础 社会主义类型宪法 社会主义精神文明 社会主义精神文明 社会主义纪律 社会主义经济制度 社会主义自由 社会主义计划经济 社会主义道德 社会主义集体所有制 社会主义革命和民族自决权（提纲） 社会保险 社会保险

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。