网站首页  词典首页

问题	劳动合同到期了员工不续签怎样是好
释义	一、劳动合同到期了员工不续签怎样是好     劳动合同到期了员工不续签的处理是：如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的，公司需要向其支付相应的经济补偿金；如果公司未降低其劳动合同的待遇，则不需要向其支付经济补偿金，依法为其办理离职手续即可。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （七）法律、行政法规规定的其他情形。     二、可以解除员工劳动合同吗     可以解除员工劳动合同。     以下情形可以解除劳动合同：     1.用人单位与劳动者协商一致解除；     2.过失性辞退；     3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；     4.非过失性辞退；     5.经济性裁员；     6.其他。          三、劳动合同能不能修改     劳动合同能修改，经用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同的内容，但更改劳动合同，应采用书面形式，并且由用人单位和劳动者各执一份更改后的劳动合同。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。     第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     [2]《中华人民共和国民法典》第五百四十三条     [3]《中华人民共和国民法典》第五百四十四条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	2020年司法鉴定新规有什么具体内容 关于消费者权益的相关内容 不起诉离婚,可以只请求损害赔偿吗 工程发包招标流程是什么？ 解读中华人民共和国消费者权益保护法(2013版) 司法鉴定笔迹申请书范本费用是多少？ 离婚后两年想把子女要回可以吗 模板工程承包合同范本是怎样的？ 新消法扩大哪三包范围 申请精神病司法鉴定的受理是怎样的 双方离婚孩子归女方,男方应给多少钱 照明亮化工程承包范围有哪些 新修改的消费者权益保护法着力解决消费者维权难 医疗事故肠穿孔的司法鉴定可以要求赔偿吗？ 我国婚姻法规定离婚后两个孩子归谁 简单工程承包协议书范本是怎样的 原告柑橘树颗粒无收本案被告如何担责 司法鉴定轻伤赔偿是怎样的 起诉离婚法院几次开庭才能判决 装修工程承包合同范本怎样写？ 离婚孩子归谁用征求孩子的意见吗 司法鉴定能力验证规定的要求是什么样的？ 2020新婚姻法离婚财产分割方法 司法鉴定牙齿脱落需要多长时间才有结果 消费维权的基本途径是怎样的呢 绣衣直指 绥靖公署 继受法 继承否定说 继承国 继承权 继承权公证 继承法 继承纠纷案件 继承通知 继有国籍 继续履行义务 继续教育 续佐治药言 续增刑案汇览 续订藏印条约 维也纳保护臭氧层公约 维也纳关于国家在其对普遍性国际组织关系上的代表权公约 维也纳外交关系公约 维也纳开放公式 维也纳条约法公约 维也纳法学派 维也纳领事关系公约 维兰 维吾尔族

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。