网站首页  词典首页

问题	劳动争议案件中举证责任的规定有哪些
释义	一、劳动争议案件中举证责任的规定有哪些     劳动仲裁一般由劳动者承担举证的责任，但相关证据由用人单位掌握的，举证责任倒置，由用人单位举证。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。     第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;     (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;     (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     二、哪些机构能解决劳动争议     法律网提醒您，处理劳动争议的机构包括：     1.劳动行政部门；     2.基层人民调解组织；     3.企业劳动争议调解委员会；     4.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；     5.劳动争议仲裁委员会；     6.人民法院；     7.其他。          三、哪种案件属于劳动争议案件     属于劳动争议案件的案件包括：     1.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议；     2.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     4.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     5.其他。     《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	还款逾期交违约金的上限是多少？ 买卖合同纠纷庭审流程？ 和公司的培训协议违约金额度是否有限制 买卖合同纠纷案件能不能追加被告 二手房买卖合同常见的纠纷 婚姻忠实协议违约金有法律效益吗？ 如何解决门面租赁合同纠纷 既约定违约金又约定了损失的赔偿金是否合理？ 发生合同纠纷应该解除还是撤销 个人租房违约金是多少费用？ 购买方违约收到违约金交增值税吗？ 经济赔偿金的上限有吗？ 合同违约金处罚怎么做帐？ 合同见证人需要承担什么责任 合同违约金是否要交税？ 建设工程施工合同纠纷种类有哪些？ 合同约定约定违约金过低怎么处理？ 合同见证人要承担哪些法律责任 合同纠纷开庭后多久判决 工程款未能及时付款违约金是否会受到有关部门的处罚 企业合同纠纷如何处理比较节约成本？ 合同法违约金最高是多少？ 民营企业如何预防合同纠纷发生？ 合同必须约定违约金明确数额是否存在 约定违约金上限是多少？ 台湾省政府 台湾省议会 台湾省议会组织规程 台湾革命同盟会 台胞职工出境探亲待遇 台阁 台院 史密斯康纳利法 史汀生主义 史良 史良 右派 叶剑英委员长关于台湾回归祖国实行和平统一的九条方针 叶文庄公奏议 叶适 司仓 司兵 司刑 司刺 司功 司务 司务厅 司勋 司圜 司均

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。