网站首页  词典首页

问题	医疗纠纷处理的制度流程是什么
释义	一、医疗纠纷处理的制度流程是什么     第一、所在科室负责人员应立刻向医务科报告，隐匿不报者，承担一切后果；     第二、因医疗产生纠纷，科室先调查然后迅速采取措施；     第三、医务科接到投诉后，做好登记了解情况，并与科室主任协商；     第四，如科室无法解决纠纷，患者可进行医疗鉴定或采取司法途径解决。     二、医疗纠纷归责原则     医疗纠纷归责原则是过错责任原则、推定过错责任原则等。医疗机构或者其医务人员对患者在诊疗活动中受到的损害有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。且存在违规操作、隐匿病历资料等情形之一的，推定医疗机构有过错。     《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。          三、医疗纠纷起诉需符合那些条件     法律网提醒您，要符合以下条件：     1.起诉案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；     2.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     3.有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由；     4.其他条件。     《民事诉讼法》第一百二十二条     起诉必须符合下列条件：     （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；     （二）有明确的被告；     （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；     （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
随便看	劳动合同法试用期工资最低是多少？ 解除劳动合同证明书范本是怎样的？ 违法解除劳动合同不给代通知金可不可以？ 协议解除劳动合同代通知金是否必须支付？ 劳动合同第五十条规定了哪些义务？ 什么是新劳动合同无固定期限？ 在我国劳动合同到期不续签还可以上班吗？ 劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 解除劳动合同代通知金可以扣税吗? 单位解除劳动合同无效要承担什么赔偿? 护理就业劳动合同范本都有哪些内容？ 劳动合同解除的原因有哪些分类都包含什么内容 劳动合同一个月内签署合法吗？ 个人违反劳动合同赔偿有哪些内容？ 劳动合同法4142条如何规定？ 协商解除劳动合同协议书范本怎么写？ 沈阳劳动合同鉴定实施办法怎么规定？ 建筑劳动合同具体内容是什么？ 劳动合同到期未续签双倍工资可以索要吗？ 娉请美容院总监的劳动合同范本怎么写？ 劳动合同中为何先裁合同到期的相关规定有哪些 公司没签劳动合同开除员工如何赔偿 没签劳动合同不给工资该怎么办？ 劳动合同范本上海版如何写？ 什么情况下属于单位劳动合同法违法解除？ 关于处理带有歧视或侮辱少数民族性质的称谓、地名、碑碣、匾联的指示 关于处理行政区划变更事项的规定 关于处罚暴力行为的法律 关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利 关于大兴安岭特大森林火灾事故的处理决定 关于大力发展职业技术教育的决定 关于失业人员统一登记办法 关于如何处理有同案犯在逃的共同犯罪案件的通知 关于如何适用刑事诉讼法第二百二十二条的批复 关于学习与贯彻《中华人民共和国人民法院组织法》的 关于学徒学习期限和生活补贴的暂行规定 关于安置老弱病残干部的暂行办法 关于完善人民检察院侦查工作内部制约机制的若干规定 关于实行技师聘任制的暂行规定 关于实行技师聘任制的暂行规定 关于实行政社分开建立乡政府的通知 关于审理专利申请权利纠纷案件若干问题的通知 关于审理强奸案件应慎重处理被害人出庭问题的通知 关于对在执行死刑前发现重大情况需要改判的案件如何适用程序问题的批复 关于对报请批准逮捕的案件可否侦查问题的批复 关于对服刑罪犯暂予监外执行期间在异地又犯罪应由何地检察院受理审查起诉问题的批复 关于对未成年者的审判 关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养 关于就业训练若干问题的暂行办法 关于工人、职员退休处理的暂行规定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。