一、用人单位对工伤死亡事故有哪些责任
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，公司应当承担以下责任：
1. 经济补偿责任：公司应当给予工人的家属经济补偿，包括丧葬费和死亡赔偿金。
2. 法律责任：如果公司的行为或不作为导致了工人的工伤致死，公司应当承担相应的法律责任。具体的责任可以根据《刑法》、《民法典》等法律进行界定。
3. 社会责任：作为一个企业，公司应当为员工提供安全、健康的工作环境，并承担相应的社会责任。
二、工伤认定需要提交哪些证明材料
法律网提醒您，工伤认定需要提交以下证明材料：
1.工伤认定申请表;
2.职工本人身份证明;
3.与企业存在劳动关系的证明材料;
4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
5.职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
三、工伤认定得多久
工伤认定得15天到60天左右，法律网提醒您，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第二十条
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