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问题	如何申请工伤认定及所需材料
释义	一、工伤如何申请认定需要哪些材料     工伤认定申请：事故发生后，公司向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并且公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。     工伤认定申请的材料有：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     二、针对工伤认定不满意的有哪些解决途径     对工伤认定结果不服的，可以申请行政复议或者是提起行政诉讼。法律网提醒您，根据法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。          三、工伤认定期间工资应怎么样计算出来     1.发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；     2.未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；     3.未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。     《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
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